
Reconversion des cadres
Reconversion professionnelle des cadres : ne pas repartir de zéro
· 15 min

Auteure
Coach professionnelle certifiée · Formatrice · Thérapeute
Stratège de l’identité et des transitions professionnelles. J’accompagne des cadres, dirigeant.es et entrepreneur.es au moment précis où une décision devient un tournant : quand la trajectoire, le rôle et la personne ne sont plus alignés, et qu’il faut choisir sa place plutôt que la subir.
Française d’origine vietnamienne, j’ai grandi en Afrique et vécu plus de six ans en Asie. Ingénieure agroéconomiste de formation, j’ai occupé pendant plus de quinze ans des postes de direction à l’international, jusqu’à la direction commerciale et la direction pays dans des groupes du CAC 40.
J’y ai appris une chose que les organigrammes ne disent pas : les décisions les plus coûteuses ne sont pas les mauvaises décisions. Ce sont celles que l’on prend depuis la pression, la sur-adaptation ou la peur de décevoir. Un jour, j’ai eu à prendre la mienne : tout réussir, et décider de tout changer.
Je travaille sur l’axe depuis lequel une personne décide et agit : son identité professionnelle et décisionnelle. Je n’accompagne pas des « reconversions », j’accompagne des basculements. Ces moments où une personne solide, brillante, compétente sent qu’elle ne peut plus continuer en pilote automatique.
Repositionnement professionnel : quand ta trajectoire et ton identité ne correspondent plus à qui tu es devenu.e.
Décisions à fort enjeu : choisir avec clarté et assurance, même en pleine incertitude.
Souveraineté et leadership conscient : tenir ton cap, ta posture et ton influence sans te renier.
La lucidité intérieure précède toujours la performance extérieure.
Coach professionnelle certifiée, formatrice et thérapeute, j’ai créé Envergure, un accompagnement identitaire et décisionnel de quatre mois, ainsi que des sessions privées plus courtes et Héritage, un cercle réservé aux femmes. J’interviens aussi en entreprise, auprès des équipes et des managers.
Un cadre exigeant et confidentiel, des questions plutôt que des recettes, et un seul critère de réussite : les décisions que tu prends après, et que tu tiens. Si tu te reconnais dans ces lignes, écris-moi.
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